Quando um empregado pratica determinados atos faltosos, estes podem ensejar ao Empregador o direito de dispensar o obreiro por justa causa, seja este empregado detentor de qualquer estabilidade no emprego ou não, causando-lhe ainda prejuízos quanto ao percebimento das verbas rescisórias a serem pagas quando da dispensa.
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Nos tempos atuais a terceirização de mão de obra por empresas e órgãos governamentais se tornou bastante corriqueira, porém por tratar-se de um novo modelo de contratação muitos empregados e empregadores não tem noção de seus deveres e direitos, o que ocasiona muitas vezes a propositura de ações trabalhistas e na grande maioria partindo do empregado que vê seus direitos trabalhistas serem lesados.
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Primeiramente esclarecendo o que é a CIPA, trata-se de um espécie de comissão interna, geralmente existente em grandes empresas, indústrias, grandes obras, etc.
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O assédio sexual sempre acontece de forma vertical descendente, ou seja, parte de um superior em relação a um subordinado, e na grande maioria voltado para as funcionárias no ambiente de trabalho.
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